近年来，镜湖区官山社区党委聚焦党建引领，扎实推进“头雁工程”建设，通过创建“1 3 4 n”高效议事协商模式，集中民智，凝聚党员群众力量，切实解决群众急难愁盼问题，提升居民解决社区事务参与度，推动社区共建共治共享新格局。
坚持“党建引领”为社区议事协商“打底色” 。社区构建以社区党委为核心、居委负责、物业、业委会、共建单位主体共同参与的工作机制，整合利用辖区资源，保障协商事项落实落细。规范议事协商程序和规则，形成横到边、纵到底的议事协商格局，培养“有事好商量”“有事一起办”的议事协商氛围，完善“1 3 4 n”议事协商模式，即党建引领 三大组织（党群服务中心、新时代文明实践站、社区社会组织联合会） 四个步骤（网格走访、协商议事、整合资源、持续维护） n支队伍（“双联双应”单位、共筑共建单位、志愿者队伍等），议事机制具体、清晰，推进议事协商工作有序开展。
深化“双联双应”开社区议事协商“新速度”。社区党委扎实推进双联双应工作，建立线上议事协商工作群，加强网格员枢纽联系作用。劳动新村5号楼顶层的彩钢瓦由于常年风吹雨晒，固定处松动，导致异响频发，噪音严重影响了居民生活，却苦于顶层常年空置，无法得到修缮，社区得知情况后，网格员立即走访周边居民和议事骨干，抽丝剥茧寻找房主信息，最终联系上房主，经过和房主沟通协商后，达成一致意见，社区协助房主将顶层修缮一新，整洁的屋顶，微笑的脸庞，这就是“双联双应”推进协商议事最直接的实效。
汇聚“民心民意”建社区议事协商“新阵地”。社区充分利用现有硬件资源，打造红色议事厅议事协商平台，开展“线上 线下”的意见建议征集，线上建议的提交依托微信群、电话接收，方便居民足不出户也可参与；线下建议征集点设置在小区物业、业委会办公室，结合新时代文明实践活动，定期召集居民议事小组成员对收集问题清单中列出的问题主动商量、主动解决、及时化解，以小事简商、急事快商、难事众商三种灵活多样的协商议事方式解决群众反映的热点难点问题。截至10月，在劳动新村132号老旧小区改造中，共征集议题3件，开展议事活动3次，解决群众反映的热点难点问题20余个，真正实现了“小事不出门，大事不出社区，急事不过夜，矛盾不上交”。
下一步，官山社区党委将继续坚持党建引领，凝聚各方力量，切实发挥红色议事厅协商议事新功能，解决居民最关心、最直接、最现实的问题，不断为社区治理提质增效。 
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