天门山司法所立足工作职能，“四化”助力辖区企业以普惠、精准、高效、专业的法律服务助力企业高质量发展。
普法宣传经常化。围绕企业用工、劳资纠纷等突出问题，开展特色普法宣传，为用工双方提供法治保障；组建普法小分队，深入网格开展“面对面”法律帮扶，现场向新业态群体发放民法典、法律援助等宣传资料，解答法律咨询；紧盯企业用工规范，开展企业劳资风险防范指导服务活动，邀请劳动仲裁工作人员、律师为企业代表讲解常见劳动用工争议，加强劳资争议源头预防，帮助企业防范化解用工风险。
法治护企多元化。街道整合司法所法律服务职能资源，组建法律服务工作队伍，打造护企法治阵地。利用微信群开通“惠企直通车”线上服务，开辟民营企业“一揽子”法律服务平台，线上线下持续发力为企业解决法律需求。结合街道经济网格化走访工作，开展民营企业“法治体检”专项行动。
矛盾调处一站化。加强涉企矛盾纠纷隐患排查，对辖区企业、社区网格开展全面排查，搜集企业招工用工诉求，排查农民工劳动争议等涉企矛盾纠纷隐患。强化涉企矛盾纠纷的调解力量配置，依托于规范化司法所建设，成立“和之家调解室”“援法议事调解室”，完善街道、社区、小区三级调解工作阵地，实现矛盾纠纷调处力量进一步下沉。开展“调解惠企”工程，依托公共法律服务援助中心，为企业开设生产经营法治宣教课程，规范企业用工程序，从源头上减少用工纠纷。
法律服务常态化。积极推动法律服务下沉，在社区网格设立法律服务联系点，明确联系人员相关信息，进一步做好法律服务引导工作，构建街道、社区、网格多级联动服务模式，扩大精准化法律服务。推动法治讲座培训常态化，建立社区法律顾问与法律明白人“结对共建”机制，定期开展企业经营相关法治讲座，提高“法律明白人”服务能力。开设涉企服务绿色通道，设立公证、法律服务、司法鉴定联系点，积极拓展金融类公证、企业职工法律援助指引、代办等便民措施，实现法律服务向外延伸。
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